A nova gestão da CLIN e da Prefeitura de Niterói herdou uma dívida da administração passada que praticamente quebrou a empresa. São mais de R$ 50 milhões de dívidas com INSS, FGTS e Receita Federal.

A nova gestão, desde o ano passado, está pagando compromissos com direitos trabalhistas e reconhece que através do diálogo e do bom senso é possível avançar ainda mais.

Apesar de todas as dívidas herdadas e de ter encontrado uma categoria com cinco anos de defasagem salarial, a nova diretoria da CLIN propôs nesta quinta-feira (20.3) ao sindicato e a uma comissão de trabalhadores, um aumento de 20% (10% imediatamente e mais 10% em 1º de janeiro de 2015) além de equiparação ao piso estadual da categoria no ano de 2015, no mês de seu dissídio. Com isso, a categoria receberia ainda um aumento de cerca de 15% sobre o salário-base, atendendo a uma reivindicação histórica.

A proposta apresentada pela empresa se encontra no limite da Lei de Responsabilidade Fiscal.  Até o momento, a Clin não recebeu qualquer comunicado oficial do sindicato com relação à decisão da greve.

A diretoria da Clin esclarece que a mesa de diálogo está instalada e que uma eventual deflagração de greve levará as negociações à estaca zero.

A diretoria da Clin manifesta o compromisso com o diálogo para manter a qualidade do serviço e já estruturou um plano de contingência para manter a conservação em patamares razoáveis na cidade.